Función Principal

Diseñar las estrategias y procesos de venta de vehículos usados, de acuerdo a las metas y políticas comerciales de la empresa; con el fin de cumplir con las metas de ventas y rentabilidad establecidas para el área de ventas.

Responsabilidades

- Alcanzar resultados de ventas con el objetivo de establecer una guía de acción para asegurar la rentabilidad del negocio.

- Administrar y asegurar el cumplimiento del embudo de ventas con el fin de garantizar la satisfacción de los clientes y la alineación del departamento con los objetivos de la empresa.

- Analizar y comunicar análisis de productos y competencia con fuerza de ventas con el fin de mejorar el Servicio al Cliente y a la vez los indicadores de productividad y rentabilidad del departamento.

- Evaluar y dar coaching a la fuerza de ventas con el fin de garantizar los niveles de servicio establecidos por la compañía.

- Optimizar técnicas de venta para mejorar resultados para asegurar el cumplimiento de los procesos de ventas y cumplir con los objetivos de la empresa.

- Maximizar venta cruzada de productos de Grupo Q con el fin de garantizar la satisfacción del Servicio al Cliente.

- Evaluar los ratios de Recursos Humanos con el fin de asegurar que cuentan con el personal requerido tanto en cantidad como en calidad del capital humano.

- Establecer las metas mensuales y anuales de sus asesores de ventas de vehículos, así como los estándares de ISC prospecto y clientes para cumplir con el presupuesto y objetivos asignados al departamento.

- Elaborar acuerdos de metas y evaluaciones de desempeño para todo el personal bajo su responsabilidad con el fin de gestionar el alcance de las metas, del servicio y los resultados esperados del departamento.

Experiencia

Ventas - Gerente o jefe de ventas - 2 Año(s)

Comercial - mercadeo - Gerente o jefe de mercadeo - 2 Año(s)

Educación

Licenciatura - Mercadeo - Graduado

Licenciatura - Administración de empresas - Graduado

Idiomas

Inglés

Nivel lectura: Intermedio

Nivel escritura: Intermedio

Nivel habla: Intermedio

Conocimientos

Mercado, técnicas de ventas, administración de presupuestos, mercado automotriz, trabajo en equipo, administración de personal, procesos administrativos

Habilidades

Negociación, buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, empatía, proactividad

Competencias